Operator urządzeń produkcyjnych - Praca tymczasowa

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o pracę tymczasową
Kandydaci K/M

 Główne zadania:

  • montaż elementów w celu wytwarzania komponentów,
  • kontrola wytwarzanych elementów,
  • obsługa i konserwacja stanowiska pracy.

Wymagania:

  • wykształcenie min. zawodowe,
  • zdolności manualne
  • odpowiedzialność, dokładność.

Oferujemy:

  • pracę na hali produkcyjnej w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu działania,
  • możliwość rozwoju swoich kompetencji zawodowych,
  • stały kontakt z najnowocześniejszymi technologiami,
  • możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego oraz przyuczenia się od stałych pracowników firmy,
  • liczne benefity finansowe,
  • świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do karnetów lub pakietów sportowych,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie.

 

  

CV - online

Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.  

CV - online Września CV - online Głogów CV-online Polkowice

Proces rekrutacji w SITECH

Proces rekrutacji w SITECH jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).