Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o pracę (K/M)
Wygasa

Główne zadania:

  • opracowywanie i wdrażanie globalnej polityki bezpieczeństwa, wytycznych i zasad działania na rzecz trwałego zachowania bezpieczeństwa IT w firmie,
  • identyfikowanie, dokumentowanie ryzyk i zagrożeń wynikających z normy ISO 27001 i rozporządzeń RODO,
  • opracowywanie i  projektowanie rozwiązań mających na celu eliminowanie zidentyfikowanych ryzyk,
  • monitorowanie bezpieczeństwa IT i raportowanie wszelkiego naruszenia bezpieczeństwa, badanie podatności systemów na ataki z zewnątrz, projektowanie zabezpieczeń chroniących systemy przed atakiem z  zewnątrz,
  • koordynowanie niezależnych audytów bezpieczeństwa oraz przeprowadzanie wewnętrznych audytów,
  • wspieranie i promowanie świadomości  bezpieczeństwa IT, szkolenia z  zakresu bezpieczeństwa IT,
  • kierowanie projektami IT. 

Wymagania:

  • posiadanie min. 5-letniego doświadczenia w obszarze IT,
  • biegła znajomość języka angielskiego, dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego,
  • wyższe wykształcenie kierunkowe – Informatyka,
  • znajomość architektury IT, Topologii sieci LAN/WAN,
  • znajomość tematyki  ITIL,
  • posiadanie specjalistycznej wiedzy z zakresu administracji systemami informatycznymi,
  • znajomość technik zarządzania projektem,
  • komunikatywność, dokładność oraz samodzielność,
  • prawo jazdy kat B.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie należącej do największego europejskiego producenta samochodów Volkswagen AG,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę,
  • możliwość zdobycia interesujących doświadczeń,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego,
  • kontakt z nowymi technologiami,
  • bogaty pakiet benefitów pracowniczych (finansowe, pozafinansowe)
  • elastyczny czas pracy, home office,
  • opieka medyczna, pakiety sportowe.

 

CV - online

Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.  

CV - online Września CV - online Głogów CV-online Polkowice

Proces rekrutacji w SITECH

Proces rekrutacji w SITECH jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).