Specjalista ds. planowania jakości

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o pracę
Wygasa

Główne zadania:

  • przeprowadzanie wyceny kosztów jakości nowych projektów,
  • przeprowadzanie oceny gotowości projektu do SOP w ramach wewnętrznej dwudniowej produkcji, audytu procesu.
  • analiza odchyleń cech wyrobu przedseryjnego od wymagań dokumentacyjnych, udział w opracowywaniu działań korygujących i zapobiegawczych,
  • ocena statusu jakościowego projektu w poszczególnych fazach (m.in. QPN RGA), zwalnianie stanu jakościowego produktu,
  • kontakt z działem jakości klienta w trakcie wdrażania projektu, udział w wizytach klienta, audytach, próbnych zabudowach,  dwudniowej produkcji itp.,
  • udział w pracach zespołu wdrożeniowego,
  • opracowywanie i dokumentowanie konceptu nadzoru wyrobu w procesie produkcyjnym,
  • identyfikacja wymagań jakościowych dla nowego projektu na podstawie dokumentacji technicznej, norm, innych wymagań klienta oraz doświadczeń z poprzednich projektów itp.,

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność.
  • umiejętność pracy z rysunkiem technicznym,
  • znajomość ISO/TS 16949, Formel Q oraz SPC, FMEA, PFU, APQP, MSA, 
  • znajomość programów MS Office, znajomość Q-Statt, ProPDM, SAP będą dodatkowym atutem
  • znajomość języka niemieckiego,

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie należącej do największego europejskiego producenta samochodów Volkswagen AG,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę,
  • możliwość zdobycia interesujących doświadczeń,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego,
  • kontakt z nowymi technologiami,
  • bogaty pakiet benefitów pracowniczych (finansowe, pozafinansowe)
  • elastyczny czas pracy, home office,
  • opieka medyczna, pakiet sportowy.

CV - online

Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.  

CV - online Września CV - online Głogów CV-online Polkowice

Proces rekrutacji w SITECH

Proces rekrutacji w SITECH jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).