Pracownik działu zakupów operacyjnych

Miejsce Polkowice
Forma umowa o pracę
Wygasa

Główne zadania:

  • zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego wszystkich oddziałów Spółki poprzez koordynację 
  • i realizację procesu zakupowego zgodnie z procedurami i wytycznymi koncernowymi VW,
  • wdrażanie długofalowej strategii zakupowej dla poszczególnych grup materiałowych oraz śledzenie trendów rynkowych materiałów i usług wraz z analizą dynamiki cen na świecie,
  • nadzorowanie i koordynowanie działań związanych z  zarządzaniem dostawcami, budowanie 
  • i wdrażanie rozwiązań w sytuacjach krytycznych oraz wspieranie działów fachowych w kontakcie 
  • z dostawcą (reklamacje, brak dostaw, różnice cenowe, upadłość, problemy jakościowe, nieprzestrzeganie warunków handlowych, zmiany techniczne),
  • prowadzenie negocjacji dla wszystkich oddziałów Spółki - w ramach uprawnień,
  • budowanie trwałych relacji z Dostawcami oraz oficjalne reprezentowanie Spółki w koncernie prelekcjach oraz w targach i konferencjach branżowych,
  • analizowanie i prognozowanie zdolności produkcyjnej Dostawców w oparciu o koncernowe programy produkcyjne, w tym proces EOP,
  • prowadzenie transparentnej polityki zakupowej wobec Partnerów Biznesowych poprzez ich kwalifikację i ocenę zgodną z zasadami Compliance oraz systemem zarządzania ryzykiem w celu zapobiegania stratom finansowym oraz utraty reputacji grupy SITECH i Koncernu VW,
  • realizowanie celów biznesowych i strategicznych wszystkich oddziałów Spółki poprzez poszukiwanie i wdrażanie najlepszych rozwiązań zakupowych oraz optymalizacja procesów i narzędzi w obszarze zakupów (Local i Global Sourcing).

Wymagania:

  • wyksztalcenie wyższe,
  • min. 3 lata w obszarze kontaktu z dostawcą/klientem,
  • biegła znajomość j. niemieckiego oraz komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • znajomość MS Office,
  • umiejętność analitycznego myślenia, pracy w grupie, samodzielność w zakresie podejmowanych działań, planowania i organizacji pracy własnej,
  • współpraca w grupie, odporność na stres.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie należącej do największego europejskiego producenta samochodów Volkswagen AG,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę,
  • możliwość zdobycia interesujących doświadczeń,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego,
  • kontakt z nowymi technologiami,
  • bogaty pakiet benefitów pracowniczych (finansowe, pozafinansowe).

CV - online

Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.  

CV - online Września CV - online Głogów CV-online Polkowice

Proces rekrutacji w SITECH

Proces rekrutacji w SITECH jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).