Specjalista ds. podatkowych

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o pracę
Kandydaci K/M

Główne zadania:

  • przygotowywanie i weryfikacja danych niezbędnych do sporządzenia deklaracji podatkowych,
  • rozliczanie pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem zwolnień z tytułu podatku dochodowego z działalności strefowej,
  • opracowywanie dokumentacji cen transferowych, analiz oraz wycen w obszarze cen transferowych,
  • opracowanie polityki cen transferowych i zasad rozliczeń między podmiotami powiązanymi,
  • przygotowywanie projektów opinii, raportów oraz pism w sprawach dotyczących cen transferowych,
  • realizacja obowiązków związanych z regulacjami ordynacji podatkowej Mandatory Disclosure Rules - analiza transakcji pod kątem obowiązków raportowych i raportowanie,
  • przygotowywanie danych i analiz na potrzeby raportowania wewnętrznego,
  • przygotowywanie korespondencji i materiałów w ramach postępowań wyjaśniających prowadzonych przez urzędy i instytucje,
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi przedsiębiorstwa w ramach prowadzonych projektów biznesowych.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe ekonomiczne,
  • dobra znajomość przepisów podatkowych,
  • doświadczenie zawodowe z zakresu księgowości i podatków (preferowane w międzynarodowej firmie produkcyjnej działającej w specjalnej strefie ekonomicznej),
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego,
  • umiejętność prowadzenia rozmów i redagowania korespondencji,
  • bardzo dobra znajomości pakietu MS Office,
  • znajomość SAP-R3 będzie atutem,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • samodzielność, dokładność oraz terminowość jak również zaangażowanie w realizację zadań.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie należącej do największego europejskiego producenta samochodów Volkswagen AG,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę,
  • możliwość zdobycia interesujących doświadczeń,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego,
  • kontakt z nowymi technologiami,
  • bogaty pakiet benefitów pracowniczych (finansowe, pozafinansowe),
  • elastyczny czas pracy, home office,
  • opiekę medyczną, pakiet sportowy.

Proces rekrutacji w SITECH

Proces rekrutacji w SITECH jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).